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[闸北]薪水涨了,服务居民干劲更“涨”了
2015-12-01 15:17:25

WDCM上传图片

“王书记,真没想到居委会搞的亲子活动这么闹猛,竟能吸引上百个大人小囡参加,你们里面几个小青年社工真能干!”“小朱,前天向你们反映有人毁绿种菜,今朝就整治到位了,你们社区干部办事效率越来越高了!”在彭浦镇晋城、幸福二村等众多小区,过去居民碰到居委干部,多半是埋怨小区环境脏乱等不顺心之事,而最近却是赞扬声不断。为何出现这样的变化?记者近日走访了彭浦镇地区10多家居委会探寻究竟,社区干部们都表示,市、区政府近年来出台的一系列创新社会治理、提高社区工作者待遇和地位的政策,是他们工作积极性进一步高涨的重要源泉,就像晋城居民区党总支书记王顺华所言:“社区工作者薪水涨了,地位提高了,主动服务居民的工作干劲自然也更加高涨了。”

上世纪90年代起,随着街镇机关干部开始进入公务员管理序列或享受公务员待遇,昔日被称为“苦差事”的街镇工作,逐步受到求职者的青睐。但身处最基层的居委会干部,收入待遇虽也逐渐提高,却涨幅缓慢,像彭浦镇许多就业年龄段社区干部,直到今年上半年,平均月工资也仅2400元左右,聘任干部平均仅1900元左右。今年38岁的小朱,已在社区岗位干了13年。2002年,她初到居委会工作时,仅400元工资;2009年当上居委会主任后,收入也仅1000元左右。直到2013年当了幸福二村居民区党总支书记后,工资才涨到3200元。“既然做了居委会干部,苦点累点也是应该的,只是有时忙得腰酸背疼又听到一些人‘收入这么低,白卖力’之类的奚落话,心里总有点不是滋味。”小朱告诉记者,以往居委会干部下基层整治楼道乱堆物、绿地遭侵占等现象,碰到一些居民强硬阻拦,许多人就会产生畏难情绪,觉得自己只拿一两千元工资,没必要得罪居民。而玉峰居民区党总支书记老吴也有同感。他说,过去派委员到小区整治占路设摊现象,可有些委员转了一圈回来双手一摊:“那些小商贩太蛮横了,一副要拼命的腔调,万一被伊拉打伤了,阿拉这点收入连看毛病也不够呢。”没办法,老吴只能与居委会主任亲自上阵。许多社区基层干部还感叹办公经费少,一年5、6万元经费想要搞几次像样的大型社区服务、文体活动也不够。

让社区工作者兴奋的是,市委将“创新社会治理、加强基层建设”列为2014年一号调研课题,市、区政府还先后出台了进一步加强社区基层建设、提高社区工作者地位和待遇的文件,使大家感到社区工作受到了从未有的重视。根据市、区政府相关政策,社区工作者收入待遇从今年9月起大幅提高。如就业年龄段的居委会书记、主任,月均收入分别调整为6100元、5200元,分别比调整前增长了79.4%、64.3%;就业年龄段的居委会普通委员,月均收入也增长了58.3%;而退休返聘的居委会书记、主任和委员,调整后收入则分别增长了105.4%、91.5%和74.9%。同样,居委会办公经费也大幅增长。据晋城居委会书记王顺华介绍,他们居委今年办公经费已经增加到25万元左右,比去年增加了200%以上。同时,根据文件精神,优秀社工在同等条件下可优先被机关、事业单位录用。

待遇、地位提高了,“小巷总理”的工作干劲自然也是成倍上涨。像王顺华,在做好日常居民区工作的同时,还主动带教镇里派来的5位青年见习书记、社工。而幸福二村的小朱书记也告诉记者,现在居委会干部们工作主动意识强了许多,小区里有30多块居民擅自种植的蔬菜田,居委会干部们与城管、小区物业联合在一周时间里就清理完了,还在原地种植了绿化,起到了既美化环境又防止菜田回潮的效果。玉峰居民区书

记老吴也兴奋地告诉记者,不但自己收入增幅达到了110%,其他居委会干部也普遍增长了许多,大家每天不用催,都很自觉地到小区调解邻里纠纷,劝阻高空抛物行为,整治楼道环境。令彭浦镇镇领导惊喜的是,今年以来,有20多名35周岁以下的高学历青年加入到了社区工作者行列,在居民区“美丽家园”建设、垃圾分类宣传、文明城

区创建等工作方面发挥了巨大作用。说起为何选择当社工,拥有硕士研究生学历的塘南居委会80后文教委员杨露告诉记者:“现在社区工作者已经纳入国家职业化体系,政府也为社工提供了良好的待遇和上升渠道,作为年轻人应该多积累一些基层工作经验,这对今后人生发展大有裨益,我相信自己的选择。”

 
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